Modelo de gestão do conhecimento

Sobre a obra

Vivemos na era da "sociedade do conhecimento", onde o valor das organizações não está mais apenas em seus recursos tradicionais, como terra, capital e trabalho, mas principalmente no conhecimento. Este livro explora a importância do trabalhador do conhecimento e o papel estratégico que ele desempenha nas organizações modernas. A obra aborda a distinção entre conhecimento tácito e explícito, destacando os desafios das empresas em incentivar o compartilhamento de saberes, muitas vezes retidos por falta de motivação ou dificuldades de expressão. Autores renomados, como Peter Drucker, Sveiby e Davenport & Prusak, são referenciados para mostrar como o conhecimento se tornou o principal ativo da economia atual. Mais do que um recurso, o conhecimento precisa ser gerido e compartilhado de forma eficaz. O livro apresenta estratégias para a criação de um ambiente organizacional que favoreça essa troca, promovendo a inovação e o crescimento sustentável das empresas. Ideal para profissionais, gestores e pesquisadores interessados na gestão do conhecimento, esta leitura oferece insights valiosos sobre como transformar o capital intelectual em diferencial competitivo.